الاندماج الوظيفي

منصة تحفزي تفاعل الموظفني في بيئة العمل

جَمع آراء وملاحظات الموظفين، واستخلص البيانات والمعلومات الدقيقة القابلة للتنفيذ، بغرض تحسين مستويات الاندماج الوظيفي وخلق بيئة عمل قوية ومزدهرة.

طلب العرض التجريبي
Employee Value Proposition Analysis Image

أكثر مِن 30%

ارتفاعًا في نسب الاندماج الوظيفي عندما تستمع إلى احتياجات موظفيك.

أسرع بأكثر مِن 90%

في استخراج البيانات والمعلومات باستخدام الذكاء الصناعي وتحليل المشاعر

4

تقارير لتقييم الأداء عبر مختلف القطاعات والبلدان تقدّم تحليلاً شاملاً ووافيًا لأعمالك

لماذا يجب علينا الاستماع لاحتياجات موظفينا على الدوام؟

تَفتح لك الاستبيانات الدورية الخاصة بمعدلات اندماج الموظفين نافذة للاستماع إلى احتياجات موظفيك، وتمكين مديريك لاتخاذ أفضل القرارات التي تساعد على رفع مستويات الأداء الوظيفي وخلق تجربة موظف استثنائية.

أداء أفضل

يُعدّ الموظفون المندمجون في شركاتهم أكثر إنتاجية بنسبة 17% وأكثر ربحية بنسبة 21%، مقارنة بالموظفين الآخرين. لذلك تساعدك الاستبيانات الدورية  للتعرف على آراء الموظفين على تحديد الاحتياجات المتغيّرة باستمرار، مما يمكنك من تحسين بيئة العمل ورفع معدلات الأداء الوظيفي.

الاحتفاظ بأفضل الكفاءات وأعلى المواهب

تعرّف على آراء أفضل المواهب والكفاءات لديك، حتى تتمكّن من معرفة دوافع استقالتهم مبكرًا وخلق بيئة  عمل أفضل، وتقليل معدل استقالة الموظفين بنسبة تصل إلى 59%.

موظفون أكثر سعادة

استمع لاحتياجات موظفيك وتصرف بناءً على المواضيع الأكثر أهمية بالنسبة لهم لتضمن لهم التطوّر المهني المطلوب، مما يساهم  في خلق  بيئة عمل شفافة وموثوقة، يستمتع الموظفين فيها بعملهم وتزداد الإنتاجية.

"يُوصف الموظفون المندمجون بأنهم حاضرون نفسيًا ومعنويًا بشكل كامل، ولا يدخرون جهدًا في أداء مهامهم الوظيفية، ويولون عملهم كل الاهتمام المطلوب، ويشعرون بالتواصل والتركيز وبأنهم جزءًا لا يتجزأ من مؤسستهم".

Whittington, Meskelis, Asare, & Beldona (2017)

ما هي استبيانات الاندماج الوظيفي؟

تَهدف استبيانات الاندماج إلى التعرف على آراء الموظفين وتعليقاتهم في مجالات رئيسية مثل القيادة والنمو والأدوات وممارسات العمل.
‍
كما تساعد هذه الاستبيانات على تحديد نقاط القوة لتعزيزها ونقاط الضعف لمعالجتها، كما تُبرز بدورها الاتجاهات والأولويات والأنماط المختلفة مما يُحسن من تجربة الموظف بشكل كبير.

حول نموذج الاندماج

استمع إلى موظّفيك وتعرّف على احتياجاتهم مع أدواتنا المتكاملة لقياس معدلات الاندماج

استمع إلى ما يُحفِز موظفيك.. دائمًا

منهجيتنا المدعومة بالأبحاث والنظريات العلمية تُحدد المؤشرات الرئيسية لتمكين استبياناتك من كشف البيانات والمعلومات بدقة.

نموذج اندماج متكامل

نموذجنا الشامل يحدد المكونات الأساسية للاندماج وتعزيز الأداء، مما يمكننا من إجراء قياس دقيق ومحدد.

اعرف المزيد عن منهجيتنا
تحكم كامل في توقيت طرح الاستبيانات ومعدّل تكرارها

يمكنك تخصيص توقيت ومعدل تكرار الاستبيانات لتناسب احتياجاتك بشكل كامل – بما في ذلك الاستبيانات السنوية، والاستبيانات الشهرية السريعة، وغير ذلك الكثير.

إدارة مؤتمتة للاستبيانات

تتولى منصتنا جميع العمليات اللوجستية للاستبيانات – بما في ذلك  إرسالها بسهولة، وتحليل الردود، ورسائل التذكيرات، وغيرها المزيد – مما يتيح لك التركيز على البيانات والتحليلات فقط.

تحليلات تكشف عن معلومات وبيانات دقيقة

تحليلات على مستوى المؤسسة
تحليل شرائح الموظفين
تحليل الملاحظات والآراء
تمثيل مرئي لنقاط القوى والضعف وتنبيهات ذكية
Employee Engagement
Employee Engagement
Employee Engagement
Employee Engagement

تحليلات على مستوى المؤسسة

راقب باستمرار مستويات الاندماج الوظيفي ومؤشر صافي نقاط الترويج (NPS) لقياس مستويات رضا الموظفين، وغيرها من المقاييس الأساسية الأخرى. ولا تنس أن تحتفل بنقاط القوة ومعالجة نقاط الضعف الرئيسية التي تظهر عبر قاعدة الموظفين.

تحليل شرائح الموظفين

استفد مِن البيانات والمعلومات الأكثر عمقًا التي تكشفها لك أدوات الخرائط الحرارية، وتحليل الهيكل الإداري وكذلك تحليل دورة حياة الموظف لاكتشاف الأولويات داخل الشرائح الرئيسية.
‍
اطلع على تحليل الخرائط الحراريةاطلع على تحليل الهيكل الإداري للمؤسسةاطلع على تحليل دورة حياة الموظف

تتيح تقنيتنا المبتكرة المدعومة بالذكاء الاصطناعي تصنيف ودراسة ملاحظات الموظفين المكتوبة باللغتين الإنجليزية والعربية، ويمكن تحديد مجالات الاهتمام والمؤشرات الرئيسية بسهولة وكفاءة بأساليب عرض جذّابة.

اقرأ المزيد

يحدد نظام التنبيهات الذكي لدينا الأمور التي تتطلّب أولوية عالية بشكل سريع، مع تمثيل مرئي لتحديد نقاط القوة لاستغلالها ونقاط الضعف لمعالجتها، كما يُتيح لك تحديد الأسباب الجذرية وراء انخفاض مستويات الاندماج والمخاطر التي تحيط باستقالة الموظفين، وغيرها من التحديات الأخرى.

انضم إلى قادة الموارد البشرية حول العالم لإحداث تغيّرًا ملموسًا

يثق قادة الموارد البشرية في جميع أنحاء العالم في منصّة إنغيجسوفت وقدرتها على تحديد المؤشرات الرئيسية لاجتذاب أهم الكفاءات والاحتفاظ بهم

ما يقوله عنا المديرون

ريتا سالسا

قائدة الموارد البشرية

اوبتميزا

بفضل نتائج الاستبيانات، يمكننا الآن التركيز على جهودنا بدقة لمعالجة أهم العوامل التي تؤثر على اندماج وإنتاجية الموظفين، بدلاً من الاعتماد على الافتراضات.

ريتا سالسا

قائدة الموارد البشرية

اوبتميزا

ما يقوله عنا المديرون

سوزان عابدين

رئيسة الموارد البشرية

ايست نيتس

بفضل منصة إنغيجسوفت السحابية لتفاعل الموظفين المستندة إلى الموقع، أصبح لدينا وضوح كامل لأهم العوامل المؤثرة في تفاعل الموظفين حسب الموقع. تساعدنا هذه الرؤى الدقيقة على جعل كل مكتب وكل موظف يشعر بالقيمة من خلال استراتيجيات تفاعل مخصصة.

سوزان عابدين

رئيسة الموارد البشرية

ايست نيتس

ما يقوله عنا المديرون

سوزان عابدين

رئيسة الموارد البشرية

ايست نيتس

تساعدنا الرؤى التفصيلية لمنصة إنغيجسوفت على جعل كل مكتب وكل موظف يشعر بالقيمة من خلال استراتيجيات تفاعل مخصصة.

سوزان عابدين

رئيسة الموارد البشرية

ايست نيتس

ما يقوله عنا المديرون

Ahmed Refaat

مدير الموارد البشرية والإدارة

ابن سينا فارما

ربطت استطلاعات إنغيجسوفت بين قيادتنا وموظفينا، مما أظهر المجالات التي تحتاج إلى دعم. قدمت تحليلاتهم وضوحًا، وساعدنا الخبراء في تفسير التغذية الراجعة. بالنسبة لقادة الموارد البشرية الذين يبحثون عن رؤى في مكان العمل، فإن إنغيجسوفت لا غنى عنها

Ahmed Refaat

مدير الموارد البشرية والإدارة

ابن سينا فارما

ما يقوله عنا المديرون

Erass Majdoubeh

VC

Silicon Badia

At Silicon Badia, we appreciate the work Engagesoft is doing in meeting the growing need for better employee engagement across MENA’s enterprise market. We see strong potential for the company to scale both regionally and internationally over time.

Erass Majdoubeh

VC

Silicon Badia

ما يقوله عنا المديرون

Ahmed Refaat

Regional HR Transformational Leader‏

Ibnsina Pharma

With Engagesoft, our engagement efforts became more structured and data-based. We could trust the numbers and take actions that made a clear difference across departments.

Ahmed Refaat

Regional HR Transformational Leader‏

Ibnsina Pharma

ما يقوله عنا المديرون

Suzan Abdeen

Head of HR

Eastnets

Engagesoft helped us see what was really happening at each location. For the first time, we could understand what mattered most to people site by site, and that made it easier to support teams in a way that felt more relevant to them.

Suzan Abdeen

Head of HR

Eastnets

ما يقوله عنا المديرون

Ibrahim AlKaabi

Corporate Human Capital Director at Zamil Industrial

Zamil

Engagesoft has become a core part of how we listen to our people. It gives employees a voice across different stages of their experience, not just through one type of survey. Because of that, we're able to use the feedback in practical ways to support engagement and performance

Ibrahim AlKaabi

Corporate Human Capital Director at Zamil Industrial

Zamil

ما يقوله عنا المديرون

Dr. Nourhan Magdy

Group Benefits & Culture Section Head

Ibnsina Pharma

For us at Ibnsina, culture only works when values show up in how people act every day. What Engagesoft helps with is seeing whether that’s actually happening or not.

Dr. Nourhan Magdy

Group Benefits & Culture Section Head

Ibnsina Pharma

ما يقوله عنا المديرون

Rita Salsaa

Corporate HR Leader

Optimiza

Engagesoft's survey findings now guide our priorities. We're focusing our efforts on the factors that have the greatest impact on employee engagement and performance.

Rita Salsaa

Corporate HR Leader

Optimiza

ما يقوله عنا المديرون

Dr. Nourhan Magdy

Group Benefits & Culture Section Head

Ibnsina Pharma

What came out of the analysis reflected our day-to-day reality. In a sales-driven organization like Ibnsina, issues like recognition and communication come up, and the data helped us address them properly.

Dr. Nourhan Magdy

Group Benefits & Culture Section Head

Ibnsina Pharma

ما يقوله عنا المديرون

Suzan Abdeen

Head of HR

Eastnets

Engagesoft helped us see what was really happening at each location. For the first time, we could understand what mattered most to people site by site, and that made it easier to support teams in a way that felt more relevant to them.

Suzan Abdeen

Head of HR

Eastnets

ما يقوله عنا المديرون

Dr. Nourhan Magdy

Group Benefits & Culture Section Head

Ibnsina Pharma

The org chart was what we relied on most. It helped us see where the issues were, who was affected, and where they were happening. We could drill down to specific managers and teams, which made it easier to take very targeted actions.

Dr. Nourhan Magdy

Group Benefits & Culture Section Head

Ibnsina Pharma

ما يقوله عنا المديرون

Maged Tadros

Chief People and Culture Officer at Edita Food Industries.

Edita

What Engagesoft gave us was clarity. We could finally see how people really felt, and the data showed us where to focus. On top of that, the team worked with us closely and shared benchmarks that helped us make sense of it all.

Maged Tadros

Chief People and Culture Officer at Edita Food Industries.

Edita

ما يقوله عنا المديرون

Dr. Nourhan Magdy

Group Benefits & Culture Section Head

Ibnsina Pharma

The analysis tools is what sets Engagesoft apart. The heatmaps, classifications, and org chart visibility makes it really easy to interpret complex data across a large organization like ours.

Dr. Nourhan Magdy

Group Benefits & Culture Section Head

Ibnsina Pharma

ما يقوله عنا المديرون

Dr. Nourhan Magdy

Group Benefits & Culture Section Head

Ibnsina Pharma

After working with Engagesoft, turnover dropped from 32% to 20%, and performance improved. A sign that our work environment is in a much better place than before with Engagesoft.

Dr. Nourhan Magdy

Group Benefits & Culture Section Head

Ibnsina Pharma

ما يقوله عنا المديرون

Ibrahim AlKaabi

Corporate Human Capital Director at Zamil Industrial

Zamil

Engagesoft became a key part of how we listen to employees. It's much easier for us now to collect honest and meaningful feedback during exits.

Ibrahim AlKaabi

Corporate Human Capital Director at Zamil Industrial

Zamil

ما يقوله عنا المديرون

Yassin Asfour

Executive Board Member

Carina

We really value the way Engagesoft approaches employee sentiment. Their experience in survey design and the AI tools help out management understand issues properly and get recommendations that actually fit the situation.

Yassin Asfour

Executive Board Member

Carina

ما يقوله عنا المديرون

Ahmed Refaat

Regional HR Transformational Leader‏

Ibnsina Pharma

What came out of Engagesoft’s results matched what we were already seeing and feeling across the organization. When we shared the findings with managers, there was no debate at all, people simply looked at the data and said, ‘Yes, this feels right.'

Ahmed Refaat

Regional HR Transformational Leader‏

Ibnsina Pharma

ما يقوله عنا المديرون

Dr. Nourhan Magdy

Group Benefits & Culture Section Head

Ibnsina Pharma

Working with the Engagesoft team felt seamless. They were always available when we needed support, and their guidance before launching our action plan gave us clear direction on where to start.

Dr. Nourhan Magdy

Group Benefits & Culture Section Head

Ibnsina Pharma

ما يقوله عنا المديرون

Maged Tadros

Chief People and Culture Officer at Edita Food Industries.

Edita

The Engagesoft team didn't just hand us the data and walk away. They worked with us closely, helped us decide what to focus on, and shared market benchmarks along the way, and honestly the human support was just as important to us as the analytics.

Maged Tadros

Chief People and Culture Officer at Edita Food Industries.

Edita

ما يقوله عنا المديرون

Ahmed Refaat

Regional HR Transformational Leader‏

Ibnsina Pharma

With Engagesoft, our engagement efforts became more structured and data-based. We could trust the numbers and take actions that made a clear difference across departments.

Ahmed Refaat

Regional HR Transformational Leader‏

Ibnsina Pharma

ما يقوله عنا المديرون

Yassin Asfour

Executive Board Member

Carina

Engagesoft helped us move culture from opinion to objective measurement. Their depth in survey design, combined with AI-driven diagnostics, gives leadership precise direction for improvement and a serious system for organizations willing to confront their weak spots and act on feedback.

Yassin Asfour

Executive Board Member

Carina

ما يقوله عنا المديرون

Fayza Riad-ElDalati

Chief Strategy Officer

Nawy

In my 20+ years of experience, I've rarely seen survey results as impressive as our recent anonymous People Survey. Our team's 90% participation rate and engagement score of 9.4 beats the benchmark by 1.9 points

Fayza Riad-ElDalati

Chief Strategy Officer

Nawy

استكشف أدواتنا المتنوّعة من التحليلات المتعلقة بالموظفين

خارطة توضيحية لرحلة الموظف داخل المؤسسة

حدّد النتائج واكتشف نقاط الضعف في كل مرحلة من مراحل دورة حياة الموظف، بدءًا مِن قبوله للوظيفة إلى مغاردته لها، مما يُحسن من تجربة الموظّف ويعزز من نسب الاندماج.

انتقل إلى استبيانات تشخيص سلامة المؤسسة

تقييم بيئة العمل

حدّد وحسّن من تجربة موظفيك ومستويات الاندماج الوظيفي طوال رحلتهم داخل مؤسّستك، مما يمكّنك من قياس السلوكيات من أجل النمو المستدام.

انتقل إلى تجربة الموظف

تقارير تقييم الأداء
في الشرق الأوسط

تعرّف على أحدث البيانات وأبرز المستجدات حول قوى العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

Egypt Flag
مصر

تقرير تقييم الأداء لمستويات اندماج الموظفين في مصر لعام 2022

اكتشف نتائج مثيرة للاهتمام حول مؤشرات اندماج الموظفين عبر مختلف القطاعات والمستويات الوظيفية في مصر. يكشف تقرير تقييم الأداء هذا عن مستويات الاندماج الرئيسية، وأبرز العوامل المؤثرة، وأي مجموعات من الموظفين تُظهر أعلى نسب اندماج بناءً على تحليل شامل ووافي.

حمل التقرير
Saudi Arabia Flag
المملكة العربية السعودية

تقرير تقييم الأداء لمستويات اندماج الموظفين في المملكة العربية السعودية لعام 2023

اطلع على بيانات ومعلومات دقيقة حول مؤشرات اندماج الموظفين عبر مختلف القطاعات والمستويات الوظيفية في المملكة العربية السعودية. يكشف هذا التقرير عن مستويات الاندماج الرئيسية، وأبرز العوامل المؤثرة، وأي مجموعات من الموظفين تُظهر أعلى نسب اندماج بناءً على تحليل شامل ووافي.

حمل التقرير

احصل مجانًا على تقرير تقييم الأداء في منطقة الشرق الأوسط

كل ما نطلبه منك هو أن تُشاركنا اسمك وبريدك الإكتروني لتحميل أحدث تقرير لتقييم الأداء لمستويات اندماج الموظفين في منطقة الشرق الوسط وشمال إفريقيا.

جاري تحميل الملف...
حدث خطأ ما برجاء اعادة المحاولة

احصل مجانًا على تقرير تقييم الأداء في منطقة الشرق الأوسط

كل ما نطلبه منك هو أن تُشاركنا اسمك وبريدك الإكتروني لتحميل أحدث تقرير لتقييم الأداء لمستويات اندماج الموظفين في منطقة الشرق الوسط وشمال إفريقيا.

جاري تحميل الملف...
حدث خطأ ما برجاء اعادة المحاولة

تعرّف عن قرب على منصّتنا من خلال عرض تجريبي معد خصيصًا لك

احجز عرضًا تجريبيًا للتعرّف على منصّتنا وحلولنا الفريدة واستكشاف خصائصها الفريدة لتعزيز نمو أعمالك ورفع معدّلات الأداء الوظيفي داخل مؤسستك.

احجز عرضًا تجريبيًا