المقالات

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
تسليط الضوء على الثقافة في الشركات المصرية الناشئة
تحليل التقارير المعيارية

تسليط الضوء على الثقافة في الشركات المصرية الناشئة

الشركة الناشئة هي ثقافة قائمة بذاتها - فهي تسير بخطى سريعة وتتغير بسرعة وتتكيف دائمًا مع العصر، لذا يمكنك المراهنة على أن مشاركة الموظفين يجب أن تكون أولوية. في مشهد الشركات الناشئة المصرية، نرى جيلًا جديدًا من العمال. يتولى جيل الألفية الشاب والدهاء التكنولوجي والمبدع زمام الأمور، وهم ينظرون إلى العمل بشكل مختلف. إنهم يريدون أن يتم الاعتراف بهم لمساهماتهم؛ يريدون أن يشعروا بأنهم جزء من المجتمع؛ ويريدون العمل في مكان يهتم بهم كأفراد.

Button Text
Visit Article
Read More
Download PDF
كيف تقارن الرياض عندما يتعلق الأمر بمشاركة الموظفين؟
تحليل التقارير المعيارية

كيف تقارن الرياض عندما يتعلق الأمر بمشاركة الموظفين؟

بصفتك قائد الموارد البشرية لفريق مقره في الرياض، قد تتساءل عن مستويات المشاركة بين الموظفين في الرياض مقارنة بالمدن الرئيسية الأخرى في المملكة العربية السعودية. في هذه المقالة، نشارك نتائج مشاركة الموظفين في المملكة العربية السعودية ونسلط الضوء بشكل خاص على كيفية مقارنة مستويات مشاركة الموظفين في جميع أنحاء العاصمة والرياض والمدن الرئيسية الأخرى في المملكة، بما في ذلك جدة والمنطقة الشرقية.

Button Text
Visit Article
Read More
Download PDF
مخطط ملاحظات الموظفين
نصائح حول مشاركة الموظفين

مخطط ملاحظات الموظفين

بصفتك مديرًا للموارد البشرية، تقع على عاتقك مسؤولية التدريب والمساعدة في تقديم الملاحظات للموظفين. تلعب التعليقات دورًا أساسيًا في رفع معنويات الموظفين وتطويرهم ومشاركتهم. كما أنه يساعد على تعزيز التعاون والتواصل بين الفرق. يمكنك استخدام هذه المعلومات لمساعدتهم على تنمية مهاراتهم وتحمل مسؤوليات جديدة.

Button Text
Visit Article
Read More
Download PDF
تنمية الثقة: كيف يمكن للقادة تمكين الموظفين
نصائح حول تجربة الموظف

تنمية الثقة: كيف يمكن للقادة تمكين الموظفين

الثقة هي جزء مهم من نجاح الأعمال. إنه أمر بالغ الأهمية لمشاركة الموظفين والإنتاجية وثقافة الشركة الجيدة. في هذا المنشور، سنغطي كل ما تريد معرفته عن الثقة - بدءًا من النصائح حول كيفية تعزيز الثقة بين موظفيك وفوائدها على الشركات إلى كيف تبدو ثقة الموظفين داخل المنطقة بناءً على أحدث استطلاعات مشاركة الموظفين.

Button Text
Visit Article
Read More
Download PDF
ما الذي يدفع المرأة السعودية إلى المشاركة القوية في مكان العمل؟
تحليل التقارير المعيارية

ما الذي يدفع المرأة السعودية إلى المشاركة القوية في مكان العمل؟

تشارك النساء في المملكة العربية السعودية في عملهن أكثر من الرجال، وفقًا لاستطلاع مشاركة الموظفين الأخير الذي أجرته Engagesoft. قارن الاستطلاع مشاركة الموظفين في المملكة العربية السعودية عبر أكثر من 30 دافعًا للمشاركة وبين العديد من مجموعات الموظفين.

Button Text
Visit Article
Read More
Download PDF
مشاركة الموظفات في المملكة العربية السعودية
تحليل التقارير المعيارية

مشاركة الموظفات في المملكة العربية السعودية

تشارك النساء في المملكة العربية السعودية في عملهن أكثر من الرجال، وفقًا لاستطلاع مشاركة الموظفين الأخير الذي أجرته Engagesoft. قارن الاستطلاع مشاركة الموظفين في المملكة العربية السعودية عبر أكثر من 30 دافعًا للمشاركة وبين العديد من مجموعات الموظفين.

Button Text
Visit Article
Read More
Download PDF
كأس العالم فيفا وأثره على مشاركة الموظفين
نصائح حول مشاركة الموظفين

كأس العالم فيفا وأثره على مشاركة الموظفين

مع انطلاق بطولة كأس العالم لكرة القدم 2022 في قطر على قدم وساق ونجاحها الهائل، سنلقي نظرة على كيفية تأثير هذا الحدث الضخم الذي يقام مرة كل أربع سنوات في الشرق الأوسط على الموظفين في جميع أنحاء المنطقة وكيفية إدارة مستويات مشاركتهم وإنتاجيتهم طوال مدة الحدث.

Button Text
Visit Article
Read More
Download PDF
نظرة على مشاركة الموظفين في أفضل الصناعات في مصر
تحليل التقارير المعيارية

نظرة على مشاركة الموظفين في أفضل الصناعات في مصر

بصفتك قائدًا للموارد البشرية مقره في مصر، قد تتساءل عن كيفية مقارنة مستويات المشاركة بين الموظفين عبر مختلف الصناعات الرئيسية في البلاد. في هذه المقالة، نشارك نتائج استبيان مشاركة الموظفين الذي أجريناه في مصر ونسلط الضوء بشكل خاص على كيفية مقارنة مستويات مشاركة الموظفين عبر هذه الصناعات الرئيسية: الخدمات المصرفية والمالية، والتكنولوجيا والتجارة الإلكترونية، والرعاية الصحية، والمصانع.

Button Text
Visit Article
Read More
Download PDF
دعوة للاستيقاظ من أجل الرفاهية: تحسين جودة الحياة بين القوى العاملة السعودية
تحليل التقارير المعيارية

دعوة للاستيقاظ من أجل الرفاهية: تحسين جودة الحياة بين القوى العاملة السعودية

قدم استطلاع مشاركة الموظفين الأخير الذي أجرته Engagesoft رؤية قيمة حول شعور الموظفين في المملكة العربية السعودية تجاه نظر مؤسساتهم في رفاهيتهم. تُظهر النتائج الرئيسية أن الموظفين في المملكة العربية السعودية بشكل عام قد سجلوا اهتمام مؤسساتهم برفاهيتهم بنسبة 6.5 على مقياس من 1 إلى 10 (1 بسبب عدم الرضا الشديد و 10 الرضا الشديد)؛ هذه هي أدنى درجة دافعة في جميع ركائز المشاركة.

Button Text
Visit Article
Read More
Download PDF
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.